Anden praktisk information
Her finder du information om vores årshjul, lønperioder, trivselsmåling og aftale, budget og regnskab.
Førstehjælp for medarbejder
Køreteknisk kursus for medarbejder
Læs om retningslinjerne for tilmelding til førstehjælps- og køreteknisk-kursus.
Randers Kommune bruger en gennemprøvet styringsmodel – den såkaldte Randersmodel. I Randersmodellen laver byrådet en konkret aftale med hver enkelt af kommunens ca. 80 (aftale)enheder. En aftaleenhed kan være; en skole, et dagtilbud, Sprogcentret, et fritidshjem, Værket, Affaldscentret, Område Nord med tilbud til ældre mv. Aftalen fastlægger enhedens budget, de mål enheden skal nå samt hvordan der følges op på disse.
Aftalerne bliver udarbejdet gennem dialog mellem fagudvalg og aftaleenhedernes ledere, medarbejdere samt eventuelle bruger- og bestyrelsesrepræsentanter. Aftalerne anvendes ofte ligeledes til dialog med brugere og medarbejdere om forventninger til enheden.
Du kan læse mere om kommunens aftaler, budgetter og regnskaber her.
Lønperiode 01 uge 50 – 02 (08.12 - 11.01) afleveres hertil 12. januar
Lønperiode 02 uge 03 - 06 (12.01 - 08.02) afleveres hertil 4. februar
Lønperiode 03 uge 07 - 10 (09.02 - 08.03) afleveres hertil 9. marts
Lønperiode 04 uge 11 - 14 (09.03 - 05.04) afleveres hertil 7. april
Lønperiode 05 uge 15 - 18 (06.04 - 03.05) afleveres hertil 4. maj
Lønperiode 06 uge 19 - 23 (04.05 - 07.06) afleveres hertil 8. juni
Lønperiode 07 uge 24 - 28 (08.06 - 12.07) afleveres hertil 22. juni
Lønperiode 08 uge 29 - 32 (13.07 - 09.08) afleveres hertil 10. august
Lønperiode 09 uge 33 - 36 (10.08 - 06.09) afleveres hertil 7. september
Lønperiode 10 uge 37 - 41 (07.09 - 11.10) afleveres hertil 12. oktober
Lønperiode 11 uge 42 - 45 (12.10 - 08.11) afleveres hertil 9. november
Lønperiode 12 uge 46 - 49 (09.11 – 06.12) afleveres hertil 7. december